• Conseil aux salariés et aux employeurs
• Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture (licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute grave ou faute lourde, harcèlement…)
• Représentation devant le conseil des prud’hommes en demande ou en défense
• Négociation des indemnités de départ lors d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle
• Rédaction de contrats de travail (CDI ; CDD) gestion des ruptures conventionnelles
• Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pied, absences, retards, licenciement
• Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l’employeur….